ATLANTIC GRUPA IŠČE TISTE, KI RAZMIŠLJAJO IZVEN OKVIRJEV

DELO V ATLANTIC GRUPI

Atlantic Grupa je podjetje, ki: ustvarja novo vrednost za svoje vlagatelje in ekonomijo, ustvarja karierne priložnosti za zaposlene in poslovne priložnosti za svoje partnerje. Skozi kontinuirano skrb za svoje vlagatelje, odprtost za nove ideje, orientiranost na rast in strast do dela – v Atlantic Grupi ustvarjamo blagovne znamke, ki jih imajo ljudje radi. Naša vizija je navdihovati ljudi, da (do)dajo okus svojim vsakodnevnim trenutkom.

DELO V ATLANTIC GRUPI

Atlantic Grupa je podjetje, ki: ustvarja novo vrednost za svoje vlagatelje in ekonomijo, ustvarja karierne priložnosti za zaposlene in poslovne priložnosti za svoje partnerje. Skozi kontinuirano skrb za svoje vlagatelje, odprtost za nove ideje, orientiranost na rast in strast do dela – v Atlantic Grupi ustvarjamo blagovne znamke, ki jih imajo ljudje radi. Naša vizija je navdihovati ljudi, da (do)dajo okus svojim vsakodnevnim trenutkom.

NAŠE VREDNOTE

  • USTVARJAMO BOLJŠE OKOLJE

    Smo podjetje, ki skrbi – skrbimo drug za drugega, skrbimo za dobro počutje svojih sodelavcev, skrbimo za poslovne odnose in ni nam vseeno, kakšen svet bomo zapustili generacijam, ki prihajajo za nami.

  • STVARAMO BOLJE OTVORENOG UMA

    Što god radili, nikad ne prestajemo biti znatiželjni, uvijek neustrašivi (i na greškama se uči!) i žedni svježih ideja i novih iskustava. Prihvaćamo raznolikost pristupa i različita mišljenja znajući da će nas dovesti do boljih rješenja svakodnevnih zadataka i izazova.

  • STVARAMO NOVU VRIJEDNOST

    Zato što uvijek težimo napretku, nikad ne gubimo apetit za stalnim i stabilnim rastom. Izlazimo iz svoje zone ugode, uvijek gladni novih izazova, stremimo rastu naših brendova, tržišta i profita te razvitku potencijala naših zaposlenika.

  • STVARAMO ENTUZIJAZAM

    Nije samo stvar u tome što radimo, već način na koji to radimo. Poput posebnog začina, strast kojom oplemenjujemo naš rad čini razliku i pomaže u ostvarivanju boljih rezultata. Predanost je tajni sastojak koji naše proizvode čini boljim, a budućnost svjetlijom.

  • USTVARJAMO BOLJŠE OKOLJE

    Smo podjetje, ki skrbi – skrbimo drug za drugega, skrbimo za dobro počutje svojih sodelavcev, skrbimo za poslovne odnose in ni nam vseeno, kakšen svet bomo zapustili generacijam, ki prihajajo za nami.

  • STVARAMO BOLJE OTVORENOG UMA

    Što god radili, nikad ne prestajemo biti znatiželjni, uvijek neustrašivi (i na greškama se uči!) i žedni svježih ideja i novih iskustava. Prihvaćamo raznolikost pristupa i različita mišljenja znajući da će nas dovesti do boljih rješenja svakodnevnih zadataka i izazova.

  • STVARAMO NOVU VRIJEDNOST

    Zato što uvijek težimo napretku, nikad ne gubimo apetit za stalnim i stabilnim rastom. Izlazimo iz svoje zone ugode, uvijek gladni novih izazova, stremimo rastu naših brendova, tržišta i profita te razvitku potencijala naših zaposlenika.

  • STVARAMO ENTUZIJAZAM

    Nije samo stvar u tome što radimo, već način na koji to radimo. Poput posebnog začina, strast kojom oplemenjujemo naš rad čini razliku i pomaže u ostvarivanju boljih rezultata. Predanost je tajni sastojak koji naše proizvode čini boljim, a budućnost svjetlijom.

VRIJEDNOSTI DAJU OKUS NAŠOJ KULTURI

Skrb za posameznika

Svima nam je cilj biti dobro - i kod kuće i na radnom mjestu. Biti dobro predstavlja nam  prakticiranje dobrih životnih navika, u radnom okruženju i uz poslodavca koji to podržava. Atlantic Grupa pomaže svojoj marljivoj posadi da prihvati zdrave navike, vježba svoje omiljene sportove, obavlja preventivne zdravstvene preglede, uravnoteži svoj dan, tjedan, godinu. Atlantic Body, Atlantic Mind, Atlantic Spirit i Atlantic Soul programi su koji podržavaju Atlantikovce, a usredotočeni su na njihovo fizičko i mentalno zdravlje.

Care for Integrated Individuals

Vsi si prizadevamo biti dobri - tako doma kot v službi. Biti dobro pomeni vpeljavo dobrih življenjskih navad tako v delovnem okolju kot tudi delodajalcu. Atlantic Grupa svoji pridni posadki pomaga pri sprejemanju zdravih navad, ukvarjanju z najljubšimi športi, izvajanju preventivnih zdravstvenih pregledov, uravnoteženju dneva, tedna, leta. Atlantic Body, Atlantic Mind, Atlantic Spirit in Atlantic Soul so programi, ki podpirajo zaposlene v Atlantiku in se osredotočajo na njihovo fizično in duševno zdravje.

Delovno okolje, ki mu je mar zate

Ustvarjanje ravnovesja med zasebnim in poklicnim življenjem se začne pri vaših edinstvenih potrebah in željah. Ker o okusu ni mogoče razpravljati in ga posplošiti, zaposlenim nudimo seznam "sestavin" in svobodo pri ustvarjanju delovnega mesta, za katerega jim je mar. Ponujamo jim prilagodljiv delovni čas in delovno mesto, podaljšani plačani dopust (sabbatical), kodeks oblačenja, ki jim omogoča izražanje osebnega sloga in možnost preživljanja pomembnih trenutkov s svojimi otroki. Vabimo jih tudi, da svoja mnenja delijo v letni anketi o angažiranosti in tako neposredno vplivajo na spremembe v svojem delovnem okolju.

Delovno okolje, ki mu je mar zate

Ustvarjanje ravnovesja med zasebnim in poklicnim življenjem se začne pri vaših edinstvenih potrebah in željah. Ker o okusu ni mogoče razpravljati in ga posplošiti, zaposlenim nudimo seznam "sestavin" in svobodo pri ustvarjanju delovnega mesta, za katerega jim je mar. Ponujamo jim prilagodljiv delovni čas in delovno mesto, podaljšani plačani dopust (sabbatical), kodeks oblačenja, ki jim omogoča izražanje osebnega sloga in možnost preživljanja pomembnih trenutkov s svojimi otroki. Vabimo jih tudi, da svoja mnenja delijo v letni anketi o angažiranosti in tako neposredno vplivajo na spremembe v svojem delovnem okolju.

Skrb za druge: Dan vrednot

Od leta 2012 vsako leto na ta dan vsi sodelavci z vseh trgov sodelujejo v dejavnostih, ki predstavljajo naše vrednote: skrb, odprtost, rast in strast. Pozitivna energija, timski duh in dobro vzdušje spodbujajo sodelavce, da v svojih skupnostih pustijo pozitiven pečat s sodelovanjem in dobrodelnimi dejavnostmi.

Skrb za druge: Dan vrednot

Od leta 2012 vsako leto na ta dan vsi sodelavci z vseh trgov sodelujejo v dejavnostih, ki predstavljajo naše vrednote: skrb, odprtost, rast in strast. Pozitivna energija, timski duh in dobro vzdušje spodbujajo sodelavce, da v svojih skupnostih pustijo pozitiven pečat s sodelovanjem in dobrodelnimi dejavnostmi.

Odprti za sveže ideje: Wind of Change

Odprtost in ustvarjalnost sta predpogoja za vsak uspeh in sta zaščitni znak izjemnih posameznikov in podjetij. Ustvarjanje nečesa drugačnega ali novega, ki lahko stvari izboljša, je postopek, ki zahteva izjemen trud in željo in si zasluži ustrezno priznanje. Program Wind of Change to prepozna in spodbuja zaposlene, da predstavijo svoje nove in inovativne ideje za kar se jih tudi ustrezno nagrajuje.

Odprti za sveže ideje: Wind of Change

Odprtost in ustvarjalnost sta predpogoja za vsak uspeh in sta zaščitni znak izjemnih posameznikov in podjetij. Ustvarjanje nečesa drugačnega ali novega, ki lahko stvari izboljša, je postopek, ki zahteva izjemen trud in željo in si zasluži ustrezno priznanje. Program Wind of Change to prepozna in spodbuja zaposlene, da predstavijo svoje nove in inovativne ideje za kar se jih tudi ustrezno nagrajuje.

Dovolite si biti pogumni, odprti za neuspeh in se učiti: Kultura povratnih informacij

Dinamika našega podjetja, pa tudi sodelovanje pri projektih, ki združujejo delo različnih funkcionalnih in teritorialnih skupin, zaposlenim omogoča, da pokažejo svoje znanje in veščine, ki presegajo običajne cilje. Iz tega razloga med sodelavci spodbujamo kulturo povratnih informacij z namenom doseganja nenehne rasti in razvoja.

Dovolite si biti pogumni, odprti za neuspeh in se učiti: Kultura povratnih informacij

Dinamika našega podjetja, pa tudi sodelovanje pri projektih, ki združujejo delo različnih funkcionalnih in teritorialnih skupin, zaposlenim omogoča, da pokažejo svoje znanje in veščine, ki presegajo običajne cilje. Iz tega razloga med sodelavci spodbujamo kulturo povratnih informacij z namenom doseganja nenehne rasti in razvoja.

LEARN @ Atlantic in razvijaj svojo kariero

Kako pomagati zaposlenim, da izkoristijo svoj polni potencial, povečajo produktivnost, rastejo in se razvijajo z vlaganjem v znanje, veščine in vedenje? V Atlantic Grupi kombiniramo široko paleto izobraževalnih pristopov z vrsto različnih programov, ki so namenjeni usposabljanju zaposlenih tako na delovnem mestu kot zunaj podjetja.

LEARN @ Atlantic Academy je sestavljen iz štirih ključnih programov usposabljanja, tako imenovanih LAB-jev, ki zaposlenim omogočajo pridobitev ključnih znanj, veščin in kompetenc, ki so v središču naših poslovnih dejavnosti: vodstvene sposobnosti (Leader Lab), funkcionalne veščine (Funkcionalni laboratorij) , talenti (Talent Lab) in osebni razvoj (My Lab).

Kar pa se tiče upravljanja z kariero, ta zajema vse razvojne procese v Atlantiku. Uporabljajo se za sledenje potenciala vsakega zaposlenega ter njegovim osebnim željam in ambicijam. Na ta način vsak dobi priložnost, da v organizaciji najde prostor, kjer se počuti dobro.

LEARN @ Atlantic in razvijaj svojo kariero

Kako pomagati zaposlenim, da izkoristijo svoj polni potencial, povečajo produktivnost, rastejo in se razvijajo z vlaganjem v znanje, veščine in vedenje? V Atlantic Grupi kombiniramo široko paleto izobraževalnih pristopov z vrsto različnih programov, ki so namenjeni usposabljanju zaposlenih tako na delovnem mestu kot zunaj podjetja.

LEARN @ Atlantic Academy je sestavljen iz štirih ključnih programov usposabljanja, tako imenovanih LAB-jev, ki zaposlenim omogočajo pridobitev ključnih znanj, veščin in kompetenc, ki so v središču naših poslovnih dejavnosti: vodstvene sposobnosti (Leader Lab), funkcionalne veščine (Funkcionalni laboratorij) , talenti (Talent Lab) in osebni razvoj (My Lab).

Kar pa se tiče upravljanja z kariero, ta zajema vse razvojne procese v Atlantiku. Uporabljajo se za sledenje potenciala vsakega zaposlenega ter njegovim osebnim željam in ambicijam. Na ta način vsak dobi priložnost, da v organizaciji najde prostor, kjer se počuti dobro.

Prepoznamo strastne posameznike, tiste, ki dosežejo več in gredo naprej

S preglednim in sistematičnim vodenjem uspešnosti v Atlantiku želimo uspeh posameznega zaposlenega povezati z uspehom celotnega podjetja. Ko prepoznamo strastne posameznike, ki prestopijo to dodatno miljo, zagotovimo, da so ustrezno nagrajeni; omogočamo mesečne in četrtletne spodbude, letne bonuse, nagrade za korporativne projekte, nagrade za inovativne ideje ter z programi zadrževanja (prilagodljive ugodnosti, možnost dodatka za zvestobo in načrt lastništva delnic zaposlenih).

Prepoznamo strastne posameznike, tiste, ki dosežejo več in gredo naprej

S preglednim in sistematičnim vodenjem uspešnosti v Atlantiku želimo uspeh posameznega zaposlenega povezati z uspehom celotnega podjetja. Ko prepoznamo strastne posameznike, ki prestopijo to dodatno miljo, zagotovimo, da so ustrezno nagrajeni; omogočamo mesečne in četrtletne spodbude, letne bonuse, nagrade za korporativne projekte, nagrade za inovativne ideje ter z programi zadrževanja (prilagodljive ugodnosti, možnost dodatka za zvestobo in načrt lastništva delnic zaposlenih).

Okuse, ki jih imate radi, ustvarjamo s strastjo

Vsak dan pride na delo več kot 5000 Atlantikovcev z gorečo željo, da našim potrošnikom ponudijo okuse, ki jih imajo radi. Z več kot 20 edinstvenimi blagovnimi znamkami imamo nekaj za vsak okus; smo tradicionalni in nepozabni, moderni in igrivi, zdravi in ​​funkcionalni, proizvajamo prigrizke za posebne priložnosti in ustvarjamo vonje, ki prebudijo celotno regijo. Zavedajoč se, da ogromno ljudi vsak dan uživa v naših izdelkih, čutimo veliko odgovornost, da jim zagotovimo izjemno izkušnjo. To nam daje posebno zadovoljstvo. Potrošniki so v središču vsega, kar počnemo in hvaežni smo, da se nam odzivajo z dolgoletno ljubeznijo do naših blagovnih znamk.

Okuse, ki jih imate radi, ustvarjamo s strastjo

Vsak dan pride na delo več kot 5000 Atlantikovcev z gorečo željo, da našim potrošnikom ponudijo okuse, ki jih imajo radi. Z več kot 20 edinstvenimi blagovnimi znamkami imamo nekaj za vsak okus; smo tradicionalni in nepozabni, moderni in igrivi, zdravi in ​​funkcionalni, proizvajamo prigrizke za posebne priložnosti in ustvarjamo vonje, ki prebudijo celotno regijo. Zavedajoč se, da ogromno ljudi vsak dan uživa v naših izdelkih, čutimo veliko odgovornost, da jim zagotovimo izjemno izkušnjo. To nam daje posebno zadovoljstvo. Potrošniki so v središču vsega, kar počnemo in hvaežni smo, da se nam odzivajo z dolgoletno ljubeznijo do naših blagovnih znamk.

Pridružite se naši skupnosti talentov

Ostanimo povezani!

Pridružite se naši skupnosti talentov

Ostanimo povezani!