Kako postati Atlantikovec?
Oglej si našo bogato ponudbo delovnih mest, spoznaj, kako zaposlujemo in odkrij recept za uspeh!
- Online prijava
- Online registracija
- Razgovor z našimi specialisti
- Razgovor z vodjo
- Online prijava
- Online registracija
- Razgovor z našimi specialisti
- Razgovor z vodjo
Pogosta vprašanja
Vprašati ni greh! Ko je govora o Atlanticu, imamo vse odgovore! Vprašaj brez zadržkov.
NA SPLOŠNO
Najpogostejša vprašanja v eni skledi.
Vsa naša prosta delovna mesta so objavljena na naši karierni spletni strani.
Vsa prosta delovna mesta objavljamo na svoji karierni spletni strani. Ob vsakem prostem delovnem mestu je tudi možnost za prijavo. Ko preberete vse zahteve in se odločite za prijavo, izpolnite kratek prijavni obrazec in priložite svoj življenjepis. Po tem, ko ste uspešno opravili zgornji korak, boste prejeli potrditveno e-poštno sporočilo.
Zakaj pa ne? Ni redek primer, da posameznika zanima več kot eno delovno mesto, zato je povsem normalno, če se prijavite na več prostih delovnih mest. Naši strokovnjaki za pridobivanje talentov bodo pregledali vse vaše prijave in se odločili, kateremu delovnemu mestu najbolj ustrezate. Prepričajte se, da se prijavljate na delovna mesta, ki vas najbolj zanimajo, in na tista, za katera izpolnjujete osnovne zahteve.
Seveda! Če vas neko delovno mesto zanima, vendar ne izpolnjujete vseh zahtev, se lahko vseeno prijavite. Prepričajte pa se, da izpolnjujete najbolj bistvene zahteve za to delovno mesto.
Poskrbite, da bo vaš življenjepis kar najbolje odražal tista znanja in spretnosti, ki se zahtevajo za določeno delovno mesto. Naši strokovnjaki za pridobivanje talentov dajejo prednost kandidatom, ki imajo najbolj ustrezen nabor spretnosti za določeno delovno mesto.
Če želite izvedeti več o tem, kaj vse morate vključiti v življenjepis, izpolnite naš CV KVIZ.
Vlogo lahko oddate prek mobilne naprave. Če pa je delovno mesto objavljeno na našem spletnem mestu pod zavihkom kariera, priporočamo, da se zaradi večje preglednosti in boljše funkcionalnosti prijavite prek računalnika.
Veseli smo, da smo naredili dober vtis in da želite biti ponovno del Atlantic Grupe. Naša vrata so vedno odprta za pozitivne ljudi. Brez zadržkov se prijavite na delovno mesto, ki vas zanima. V veselje nam je ponovno videti že znane obraze.
Res je, zaposlene spodbujamo, da priporočajo kandidate, ki se skladajo z našo miselnostjo ter so dobro usposobljeni za določeno delovno mesto. Raziskave so pokazale, da se zaposleni, ki so bili priporočeni, hitreje vključijo v delovno okolje in v njem ostanejo dalj časa.
Postopek prijave in izbire kandidatov s priporočilom je enak kot za kandidate, ki so se prijavili prek spleta.
Ko naš strokovnjak za pridobivanje talentov prejme priporočilo z življenjepisom, bo stopil v stik s priporočenim kandidatom glede naslednjega koraka v postopku.
(PRI)JAVI SE!
Imamo prefinjen okus za prefinjene brbončice in če si tu imaš definitivno dober okus! Pošlji nam CV in postavi karierni temelj!
V Atlantic Grupi obstajajo različne oblike vključevanja študentov. Atlantic Grupa ponuja študentom možnost opravljanja prakse, ki jo določi fakulteta (z obveznim potrdilom fakultete, ki dokazuje obveznost opravljanja prakse). Poleg priložnosti za bodoče pripravnike Atlantic Grupa študentom ponuja tudi možnost sezonskega dela prek študentskega servisa.
V okviru programa pripravništva za diplomante pa študentom in mladim diplomantom omogočamo, da tudi med letom pridobijo dragocene izkušnje in navežejo pomembne poslovne stike. Obiščite naše spletno mesto in preberite več o priložnostih, ki jih ponuja PROGRAM PRIPRAVNIŠTVA ZA DIPLOMANTE.
Graduate
Trainee Program
Vsaka vloga mora vsebovati vsaj življenjepis, ki vključuje posodobljene podatke o vaši izobrazbi, delovnih izkušnjah in znanjih, ki jih imate, ter izpolnjen vprašalnik za predizbor (ki ga najdete v prijavi za želeno delovno mesto), če ga ta prijava vsebuje.
Če se po prijavi na eno od prostih delovnih mest odločite, da želite preklicati svojo vlogo, se morate le ponovno prijaviti v svoj profil AG Success factor in slediti naslednjim korakom:
- ko se prijavite v svoj profil, pojdite na UPRAVLJANJE DELOVNIH MEST in izberite PRIJAVE NA DELOVNA MESTA;
- ob delovnem mestu, za katero želite preklicati vlogo, kliknite spustni meni AKCIJE in izberite možnost PREKLIC;
- potrdite spremembe in kliknite OK.
Posebno pozornost namenjamo edinstveni osebni predstavitvi in vaši ustvarjalnosti, vendar pa obstajajo določeni načini urejanja življenjepisa ter informacije, ki jih mora vsebovati. Če želite izvedeti več o tem, kako pripraviti dober življenjepis, ali potrebujete kakšen nasvet, rešite kviz, ki smo ga pripravili za vas.
CV KVIZ
Seveda! Ponovno se prijavite v svoj profil AG Success factor in sledite naslednjim korakom:
- ko se prijavite v svoj profil, pojdite na UPRAVLJANJE DELOVNIH MEST in izberite PRIJAVE NA DELOVNA MESTA;
- ob delovnem mestu, za katero želite urediti življenjepis, kliknite spustni meni AKCIJE in izberite možnost UREJANJE VLOGE;
- tako boste prišli do vlog, ki ste jim predhodno priložili svoj življenjepis;
- kliknite zamenjava/sprememba in dodajte svoj posodobljeni življenjepis;
- potrdite spremembe in kliknite OK.
IZBOR – IZBIRAMO NAJBOLJŠE!
Izbor novega sodelavca je podoben izobru prave sestavine pri kuhanju. Odprti moramo biti pri preizkušanju novega, vendar dosledni pri sledenju preverjenih receptov. Skozi proces selekcije se bomo bolje spoznali in ti tako omogočili, da se izkažeš na delovnem mestu, ki ti najbolj odgovarja!
Po tem, ko ste oddali življenjepis, bodo naši strokovnjaki za pridobivanje talentov pregledali vašo vlogo ter podrobno analizirali vaše kvalifikacije in delovne izkušnje. Naslednji korak v zaposlitvenem postopku in njegovo trajanje sta odvisna od delovnega mesta, na katero ste se prijavili, in števila prejetih vlog za to delovno mesto. Če vaše kvalifikacije in delovne izkušnje ustrezajo opisu delovnega mesta, boste v roku 10 do 15 delovnih dni prejeli telefonski klic, v katerem vas bomo obvestili o nadaljnjih korakih.
Če po prijavi niste prejeli potrditvenega e-poštnega sporočila, počakajte nekaj minut (morda gre za tehnične težave) ali preverite svoj predal za neželeno pošto. Če ste opravili vse korake in še vedno niste prejeli e-poštnega sporočila, poskusite ponovno oddati vlogo.
Ko izpolnite spletno prijavo za delovno mesto, ste vpisani v našo zbirko podatkov o kandidatih.
Naslednji koraki v izbirnem postopku Atlantic Grupe se razlikujejo za vsako delovno mesto.
- Nekateri načini, kako vas bomo bolje spoznali, so naslednji:
- intervju z našim strokovnjakom za pridobivanje talentov;
- intervju z linijskim vodjem, ki zaposluje na delovnem mestu, za katero ste se prijavili;
- spletna ocena.
Med izbirnim postopkom so naši strokovnjaki za pridobivanje talentov pozorni na naslednje:
- vaše delovne izkušnje s poudarkom na posebnih nalogah, za katere ste bili odgovorni, področjih, kjer imate največ izkušenj, in področjih, kjer potrebujete dodatno izobraževanje;
- vašo motivacijo za delo, za katero se prijavljate, ter željo po dodatnem učenju in rasti na tem področju;
- kako se vaša osebna prepričanja, morala, spretnosti in vedenje ujemajo s kulturo naše družbe ter z ekipo, v kateri boste delali
Povratna informacija
Nobeno prijavo ne pustimo na cedilu. Povratno informacijo boste dobili še pred desertom. Ni zastonj “feed-back” v Angleščini ...
Koliko časa bo trajalo, da boste prejeli odgovor o svoji prijavi, je odvisno od delovnega mesta, na katero ste se prijavili, pa tudi od drugih dejavnikov, kot so razpoložljivost našega tima za pridobivanje talentov, ki mora opraviti razgovore s kandidati, število prejetih prijav za določeno delovno mesto, število prostih delovnih mest itd.
Vseeno pa lahko rečemo, da to v povprečju traja okoli 15 delovnih dni. Če po 15 delovnih dneh ne prejmete nobenega odgovora, nam to sporočite.
Vsakemu prijavitelju, ki se je uvrstil v izbirni postopek, poskušamo dati koristne povratne informacije, ne glede na to, ali je dosegel naslednji korak v postopku zaposlovanja. Odgovor o dokončni odločitvi pričakujte v 15 delovnih dneh, če pa do takrat ne boste prejeli ničesar, se obrnite na nas.
Seveda, to spodbujamo! Če boste v nekem izbirnem postopku zavrnjeni, to še ne pomeni, da vas ne bomo upoštevali za prosta delovna mesta v prihodnosti. V večini primerov je zavrnitev povezana s specifičnim delovnim mestom, trenutnimi potrebami podjetja in številom kandidatov v tistem trenutku. Zato se brez zadržkov prijavite na druga prosta delovna mesta, če ustrezajo vašim kariernim ciljem.