Tražimo kreatore novih ideja i ukusa!
Vrednosti koje vrede!
Negujući OTVORENOST za nove ideje, nezasitu STRAST za boljim, novim i neistraženim, iz dana u dan, RASTemo zajedno. Koristimo t(r)ajne sastojke, kao što su radoznalost, ljubav i BRIGA za dobrobit svih kolega, partnera i kupaca, kao i onih koji nam tek dolaze
Zbog toga što uvek težimo napretku, nikada ne gubimo apetit za stalnim i stabilnim rastom. Izlazeći iz svoje zone komfora, uvek gladni novih izazova, stremimo rastu naših brendova, tržišta i profita i razvoju potencijala naših zaposlenih.
Violeta Rakić, specijalista za bezbednost i zdravlje na radu
"Drago mi je što sam u takvoj jednoj firmi koja od te moje ’94. godine do danas raste. Stalno je inovativna i uvek možeš da naučiš nešto novo i da proširiš svoje vidike. U nekom periodu sam menjala i radna mesta, što mi je, sa moje tačke gledišta, koristilo. Upoznala sam mnoge ljude, i još ih upoznajem. Kako kompanija raste, tako i mi rastemo i sazrevamo sa kompanijom."
Nina Pirnat Vuković, direktorka divizije
„U Atlanticu sam osetila snažnu želju ljudi da rastu i razvijaju se. Od prvog dana bila sam uključena u projekte koji su me motivisali da učim i doprinosim. Posebno mi se dopala otvorenost kolega i spremnost da podele znanje. Takvo okruženje mi je omogućilo da se osećam sigurno i da razvijam svoje veštine. Iako više nisam deo kompanije, to iskustvo mi je ostalo kao važna prekretnica u karijeri.“
Jelica Sinđelić, specijalista za SAP rešenja
"Prvo ste otvoreni za neka nova saznanja, neke nove izazove, onda je neminovno, ako se time intenzivno bavite, da dostignete taj rast i da se te dve vrednosti tokom godina isprepliću i ovo je zapravo i moj uvod u prelazak sa distributivnog poslovanja na IT. Dakle, prve tri godine sam se bavila organizacijom rada i procesima u distribuciji, a onda sam odlučila da se preorijentišem na IT."
Ne radi se samo o onome što radimo, već o načinu na koji to radimo. Kao poseban začin, strast koju ulažemo u naš rad nas izdvaja i pomaže u postizanju boljih rezultata. Posvećenost je tajni sastojak koji naše proizvode čini boljim, a budućnost svetlijom.
Vida Kos, šef marketinga za razvoj kategorija
"Ne možeš da pronađeš svoje mesto ako nemaš tu strast u onome šta radiš. Mi upravljamo marketingom za jedan od najpoznatijih brendova u regionu. Ako nemaš osećaj strasti i pripadnosti, ne možeš da doprineseš poslu. Ima toliko ljudi koji to imaju i to se na kraju pokazuje na rezultatima."
Majda Berislavić, rukovodilac marketinških promocija
"Ako nema strasti u poslu, jednostavno ne uživaš. Onda radiš samo da ti prođe vreme. Strast, mislim da je to jedna od jačih vrlina i vrednosti u Atlanticu."
Mirsad Seferaj, menadžer ključnih kupaca
"Stalna želja za postizanjem poslovnih ciljeva, i kada je more mirno i kada je turbulentno, uz jedan začin, a to je strast koja nas sve vodi da izađemo iz zone komfora, da se kontinuirano usavršavamo, razvijamo, da učimo i rastemo zajedno sa našim brendovima i našom kompanijom na tržištu i da na kraju nedelje, meseca, kvartala, godine podelimo tu radost uspeha sa kolegama.“
Mi smo organizacija kojoj je stalo – brinemo se jedni o drugima, brinemo o dobrobiti svojih kolega, negujemo poslovne odnose i stalo nam je do toga kakav svet ćemo ostaviti generacijama koje dolaze posle nas.
Špela Cocej Minatti, regionalni šef za upravljanje brendovima
"Od svih mesta gde sam radila, ovde se osećam najsigurnije i to je ta briga za zaposlene, potrošače, partnere, koja je prisutna. To je kultura kompanije i firma živi po tim vrednostima."
Siniša Kovačević, direktor kategorije
"Mislim da se u današnje vreme i posle pandemije pojavila briga kompanije, koja se pokazala veoma presudnom i važnom. Briga i bezbednost u kompaniji daju ljudima prostora da budu još kreativniji, proaktivniji, inovativniji. Kada znaju da firma brine o njima, mogu da ispolje sav svoj potencijal."
Predrag Zlatar, stariji specijalista za SAP rešenja
"Atlantic nije ostao po strani. Kada su bile poplave, pomagali su ljudima koji su bili ugroženi, kada se desio COVID, pomagali su svakoj od zemalja u borbi protiv pandemije, tako da mi se dopada ta briga i svest o zajednici u kojoj u kojoj radi."
Šta god da radimo, nikada ne prestajemo da budemo znatiželjni, uvek neustrašivi ( i na greškama se uči!) i žedni svežih ideja i novih iskustava. Prihvatamo različitost i različita mišljenja, znajući da će nas ona dovesti do boljih rešenja svakodnevnih zadataka i izazova.
Iva Starc, specijalistica za digitalni marketing
„Kada sam došla u Atlantik, odmah sam osetila da je komunikacija temelj svega. Bez obzira na poziciju, uvek sam mogla da pitam, zatražim pomoć ili savet. Taj osećaj zajedništva i otvorenosti bio je ključan za moj profesionalni razvoj. Radili smo kao tim, delili znanje i podržavali jedni druge. To je iskustvo koje me oblikovalo i koje i danas nosim sa sobom u svakom novom izazovu.“
Predrag Zlatar, stariji specijalista za SAP rešenja
"Za dobrog SAP konsultanta je veoma važno da bude spreman i otvoren za učenje. Da se čovek suoči sa strahom od nepoznatog i uhvati se u koštac, jer se stvari neprestano menjaju. Problemi nisu uvek isti i ne ponavljaju se, za njih robotizujemo procese. Potrebna je spremnost da stvari neće da upale iz trećeg ili 17-og puta i da budeš otvoren za konstantno učenje.“
Mojca Pesendorfer, voditeljka marketinga za razvoj kategorije
„U Atlantiku sam prvi put doživela radno okruženje u kojem se koleginice i kolege međusobno podržavaju i dele znanje bez zadrške. Naš mali tim bio je izvor inspiracije i sigurnosti – mogli smo da razgovaramo o svemu, učimo jedni od drugih i zajedno rastemo. Taj osećaj pripadnosti i međusobnog poverenja bio je nešto što me svakodnevno motivisalo i ostavilo snažan trag u mom profesionalnom razvoju.“
