Kako postati Atlantikovac?
Zaviri u našu bogatu smočnicu poslova, saznaj kako zapošljavamo i otkrij naš recept za uspjeh!
- Online application
- Online registration
- Conversation with our specialists
- Conversation with the manager
- Online application
- Online registration
- Conversation with our specialists
- Conversation with the manager
Česta pitanja
Tko pita, ne skita! A kad je Atlantic u pitanju, imamo sve odgovore! Slobodno traži repete.
General
The most frequently asked questions in one bowl.
Sva slobodna radna mesta objavljujemo na našoj veb stranici za karijeru. Pored svakog slobodnog radnog mesta postoji opcija prijave. Pošto pročitate sve uslove i odlučite da se prijavite, popunite kratak formular za prijavu i priložite svoju biografiju. Posle uspešnog završetka prethodnog koraka, trebalo bi da dobijete e-poruku sa potvrdom.
Što da ne! Nije redak slučaj da se pojedincu svidi više od jednog posla i sasvim je u redu prijaviti se na više radnih mesta. Naši stručnjaci za pronalaženje talenata će pregledati sve vaše prijave i odlučiti gde se najbolje uklapate. Obavezno se prijavite za poslove koji vas najviše zanimaju i one za koje ispunjavate osnovne uslove.
Naravno! Ako ste zainteresovani za radno mesto, ali ne ispunjavate sve uslove, ipak možete da se prijavite. Ali proverite da li ispunjavate najkritičnije zahteve za tu poziciju.
Proverite da vaša biografija najbolje odražava one veštine koje su potrebne za određeno radno mesto. Naši stručnjaci za pronalaženje talenata daju prednost onim kandidatima koji imaju najrelevantnije veštine za određeni posao.
Ako želite da saznate više o tome šta da uključite u svoju biografiju, slobodno popunite naš KVIZ o biografiji.
Dozvoljeno je da se prijavite preko mobilnog uređaja. Međutim, ako je konkurs za posao na našoj veb stranici pod tabom karijera, preporučujemo vam da se prijavite preko računara radi boljeg pregleda i funkcionalnosti.
Drago nam je da smo ostavili dobar utisak i što želite da ponovo budete deo Atlantic porodice. Naša vrata su uvek otvorena za pozitivne ljude. Slobodno se prijavite za posao za koji ste zainteresovani. Zadovoljstvo je ponovo videti neka poznata lica.
Svakako, mi ohrabrujemo naše zaposlene da preporuče nove kandidate za posao koji bi se uklopili u čitav mentalitet naše kompanije i koji poseduju dobre veštine za posao. Istraživanja su pokazala da se zaposleni koji su došli sa preporukom brže uklapaju i duže ostaju.
Proces prijavljivanja i selekcija kandidata sa preporukom isti je kao i za kandidate koji su se prijavili onlajn.
Kada naš stručnjak za pronalaženje talenata dobije preporuke za biografiju, on/ona će kontaktirati preporučenog kandidata o narednim koracima u procesu.
(Pri)javi se!
Imamo istančano nepce za istančana nepca, a ako si tu, definitivno imaš dobar ukus! Pošalji nam CV i stekni zavidan karijerni temeljac!
U Atlantic Grupi postoje različiti oblici angažovanja studenata. Atlantic Grupa studentima nudi mogućnost obavljanja stručne prakse koju propisuje fakultet (uz obaveznu potvrdu fakulteta kojom se dokazuje obaveza obavljanja prakse). Osim mogućnosti za buduće pripravnike, Atlantic Grupa studentima nudi i mogućnost sezonskog rada preko studentskih zadruga.
Takođe, kroz naš Pripravnički program za diplomce, pružamo priliku studentima i mladim diplomcima da tokom godine steknu dragoceno iskustvo i stvore važne poslovne kontakte. Posetite našu veb stranicu i saznajte više o mogućnostima koje PRIPRAVNIČKI PROGRAM ZA DIPLOMCE nudi.
Graduate
Trainee Program
Svaka prijava treba da sadrži najmanje biografiju u kojoj se navode najnovije informacije u vezi sa vašim obrazovanjem, radnim iskustvom i veštinama koje posedujete, zajedno sa popunjenim upitnikom za predselekciju (koji se nalazi u okviru prijave za željeno radno mesto), ako ga ta prijava sadrži.
Pošto ste se prijavili za neko od naših slobodnih radnog mesta, pa odlučite da želite da povučete svoju prijavu, sve što treba da uradite je da se ponovo prijavite na svoj AG Success Factor profil i sledite sledeće korake:
- Kada se prijavite na svoj profil, idite na JOB MANAGEMENT i izaberite JOB APPLIED
- Pored radnog mesta za koje želite da izmenite svoju biografiju kliknite na padajući meni ACTIONS i izaberite WITHDRAW
- Potvrdite promene i kliknite OK.
Naglašavamo jedinstvenost vaše lične prezentacije i vaše kreativnosti, ali postoje određeni načini na koje treba da organizujete svoju biografiju i specifične informacije koje vaša biografija treba da sadrži. Ako želite da saznate više o pisanju dobre biografije ili vam je potreban savet, popunite kviz koji smo napravili za vas. KVIZ o biografiji
CV KVIZ
Naravno! Sve što treba da uradite je da se ponovo prijavite na svoj AG Success Factor profil i pratite sledeće korake:
- Kada se prijavite na svoj profil, idite na JOB MANAGEMENT i izaberite JOB APPLIED
- Pored radnog mesta za koje želite da izmenite svoju biografiju kliknite na padajući meni ACTIONS i izaberite EDIT APPLICATION
- To će vas odvesti do vaših aplikacija gde ste prethodno priložili svoju biografiju
- Kliknite na zameni/promeni i dodajte svoju novourađenu biografiju
- Potvrdite promene i kliknite OK.
SELEKCIJA – BIRAMO NAJBOLJE!
Odabir novog kolege sličan je odabiru pravog sastojka pri kuhanju. Moramo biti otvoreni u isprobavanju nečeg novog, ali i dosljedni u praćenju provjerenih receptura. Detaljnim procesom selekcije bolje ćemo se upoznati i omogućiti da ispečeš zanat na poslovima koji ti najviše odgovaraju!
Sada kada ste predali svoju biografiju, naši stručnjaci za pronalaženje talenata će pregledati vašu prijavu, i vrlo detaljno analizirati vaše kvalifikacije i radno iskustvo. Sledeći korak u procesu zapošljavanja i vreme trajanja će zavisiti od pozicije za koju ste se prijavili i broja prijava koje smo primili za tu poziciju. Ako vaše kvalifikacije i radno iskustvo odgovaraju opisu posla, očekujte telefonski poziv u roku od 10-15 radnih dana, kada ćete čuti o narednim koracima.
Ako niste primili e-poruku sa potvrdom nakon što ste se prijavili, sačekajte nekoliko minuta (možda imamo tehničkih poteškoća) ili proverite folder za neželjenu poštu. Na kraju, ako ste prošli sve korake i još uvek niste primili e-poruku, pokušajte ponovo da se prijavite.
Pošto ste popunili našu onlajn prijavu za posao, dospeli ste u našu bazu podataka kandidata. Sledeći koraci u procesu selekcije Atlantic Grupe različiti su za svaku poziciju.
Neki od načina da vas bolje upoznamo su:
- Intervju sa našim stručnjakom za pronalaženje talenata;
- Intervju sa menadžerom linije koja zapošljava za poziciju za koju ste se prijavili;
- Online procena;
During the selection process our talent acquisition specialists pay attention to the following details:
- Your job experience with an emphasis on specific tasks that you were in charge of, where you have the most experience, where do you need some extra education
- Your motivation for the job that you are applying for, and aspiration for additional learning and growing in that area
- How your personal belief, morals, skills, and behaviors fit within the culture of our company and team that you work with.
Povratna informacija
Kakvi na jelu, takvi na djelu! Ni jednu prijavu ne puštamo na cjedilu. Povratnu informaciju dobit ćeš prije deserta. Ne kaže se feed-back bezveze…
Vreme koje je potrebno da dobijete povratne informacije o vašoj prijavi zavisi od pozicije za koju ste se prijavili, kao i od drugih faktora kao što su dostupnost našeg tima za pronalaženje talenata koji treba da intervjuiše kandidate, broj primljenih prijava za određenu poziciju, broj aktivnih slobodnih radnih mesta, itd.
Ipak, možemo reći da je u proseku potrebno oko 15 radnih dana. Ako niste dobili nikakav odgovor do kraja perioda od 15 radnih dana, slobodno nam se obratite.
Trudimo se da pružimo vredne povratne informacije svakom kandidatu koji je stigao do procesa selekcije, bez obzira da li je stigao do sledećeg koraka u procesu zapošljavanja. Očekujte našu konačnu odluku u roku od 15 radnih dana i slobodno nam se obratite ako do tada ništa niste dobili.
Naravno, ohrabrujemo vas da to učinite! Ako u određenom procesu selekcije budete odbijeni, to ne znači da vas nećemo razmatrati za buduća radna mesta. U većini slučajeva, odbijanje je vezano za određeno radno mesto, potrebe kompanije u tom trenutku i broj kandidata u tom trenutku. Stoga, slobodno se prijavite za druga radna mesta, ako odgovaraju vašim ciljevima u karijeri.