Tražimo kreatore novih ideja i okusa!
Vrijednosti koje vrijede!
Njegujući OTVORENOST ka novim idejama, nezasitnu STRAST za boljim, novim i neistraženim, iz dana u dan, zajedno RASTemo. Koristimo t(r)ajne sastojke poput znatiželje, ljubavi i BRIGE za postizanje dobrobiti svih kolega, partnera i kupaca, kao i onih koji nam tek dolaze
Zato što uvijek težimo napretku, nikad ne gubimo apetit za stalnim i stabilnim rastom. Izlazimo iz svoje zone ugode, uvijek gladni novih izazova, stremimo rastu naših brendova, tržišta i profita te razvitku potencijala naših zaposlenika.
Violeta Rakić, specijalist za sigurnost i zdravlje na radu
"Drago mi je što sam u takvoj jednoj firmi koja od te moje ’94. godine do danas raste. Stalno je inovativna i uvijek nešto novo možeš naučiti i proširiti vidike. U nekom periodu ja sam mijenjala i radne pozicije što je iz moje točke gledišta meni koristilo. Mnogo sam ljudi upoznala, i dalje upoznajem. Kako raste kompanija, tako i mi s kompanijom rastemo i sazrijevamo."
Nina Pirnat Vuković, direktorica odjela
„U Atlanticu sam osjetila snažnu želju ljudi da rastu i razvijaju se. Od prvog dana bila sam uključena u projekte koji su me motivirali da učim i doprinosim. Posebno me dojmila otvorenost kolega i spremnost da podijele znanje. Takvo okruženje mi je omogućilo da se osjećam sigurno i da razvijam svoje vještine. Iako više nisam dio kompanije, to iskustvo mi je ostalo kao važna prekretnica u karijeri.“
Jelica Sinđelić, specijalist za SAP rješenja
"Prvo ste otvoreni ka nekim novim saznanjima, nekim novim izazovima, onda je neminovno, ako se time intenzivno bavite, dođete do tog rasta i te dvije vrijednosti se tokom godina isprepliću i to je zapravo i moj uvod u prelazak iz biznisa distribucije u IT. Dakle, prve tri godine sam se bavila organizacijom rada i procesima u distribuciji, a onda sam se odlučila preusmjeriti prema IT-u."
Nije samo stvar u tome što radimo, već način na koji to radimo. Poput posebnog začina, strast kojom oplemenjujemo naš rad čini razliku i pomaže u ostvarivanju boljih rezultata. Predanost je tajni sastojak koji naše proizvode čini boljim, a budućnost svjetlijom.
Vida Kos, voditelj marketinga za razvoj kategorija
"Ne možeš naći svoje mjesto ako nemaš tu strast u onome što radiš. Upravljamo marketingom za jednu od najpoznatijih robnih marki u regiji. Ako nemaš osjećaj strasti i pripadnosti, ne možeš pridonijeti poslu. Toliko je ljudi koji to imaju i to se na koncu vidi na rezultatima."
Majda Berislavić, rukovoditelj marketinških promocija
"Ako nema strasti u poslu, jednostavno ne uživaš. Onda radiš samo da ti prođe vrijeme. Strast, mislim da je to jedna od jačih vrlina i vrijednosti u Atlanticu."
Mirsad Seferaj, menadžer ključnih kupaca
"Konstantna želja za postizanjem poslovnih ciljeva i kad je more mirno i kad je turbulentno uz jedan začin, a to je strast koja nas sve vodi da izađemo iz komfor zone, da se kontinuirano usavršavamo, razvijamo, da učimo i da rastemo zajedno s našim brendovima i našom kompanijom na tržištu i da na kraju tjedna, mjeseca, kvartala, godine podijelimo s kolegama tu radost uspjeha."
Mi smo organizacija koja mari - marimo jedni o drugima, pazimo na dobrobit naših kolega, njegujemo poslovne odnose i vodimo brigu o tome kakav svijet ostavljamo budućim generacijama.
Špela Cocej Minatti, regionalni voditelj za upravljanje brendovima
"Od svih mjesta gdje sam radila, tu se osjećam najsigurnije i to je ta briga za zaposlenike, potrošače, partnere koja je prisutna. To je kultura društva i tvrtka živi te vrijednosti."
Siniša Kovačević, rukovoditelj ključnih kupaca
"Mislim da je u današnje vrijeme i nakon pandemije nastala briga kompanije koja se pokazala kao jako ključna i bitna. Briga i sigurnost u kompaniji ljudima daje prostora da budu još kreativniji, proaktivniji, inovativniji. Kad znaju da firma brine o njima, mogu iskazati sav svoj potencijal."
Predrag Zlatar, stariji specijalist za SAP rješenja
"Atlantic nije ostao po strani. Kada su bile poplave, pomagali su ljudima koji su bili ugroženi, kada se dogodio COVID, pomagali su svakoj od država u borbi protiv pandemije tako da mi se dopada ta briga i svjesnost o zajednici u kojoj radi."
Što god radili, nikad ne prestajemo biti znatiželjni, uvijek neustrašivi (i na greškama se uči!) i žedni svježih ideja i novih iskustava. Prihvaćamo raznolikost pristupa i različita mišljenja znajući da će nas dovesti do boljih rješenja svakodnevnih zadataka i izazova.
Iva Starc, specijalistica za digitalni marketing
„Kada sam došla u Atlantic, odmah sam osjetila da je komunikacija temelj svega. Bez obzira na poziciju, uvijek sam mogla pitati, tražiti pomoć ili savjet. Taj osjećaj zajedništva i otvorenosti bio je ključan za moj profesionalni razvoj. Radili smo kao tim, dijelili znanje i podržavali jedni druge. To je iskustvo koje me oblikovalo i koje i danas nosim sa sobom u svakom novom izazovu.“
Predrag Zlatar, stariji specijalist za SAP rješenja
"Za dobrog SAP konzultanta je jako bitna spremnost i otvorenost ka učenju. Da se čovjek suoči sa strahom od nepoznatog i uhvati u koštac jer se stvari nonstop mijenjaju. Problemi nisu uvijek isti i ponavljajući, za njih robotiziramo procese. Potrebna je spremnost da stvari neće upaliti iz trećeg ili 17og puta i biti otvoren za konstantno učenje."
Mojca Pesendorfer, voditeljica marketinga za razvoj kategorije
„U Atlanticu sam prvi put doživjela radno okruženje u kojem se kolegice i kolege međusobno podržavaju i dijele znanje bez zadrške. Naš mali tim bio je izvor inspiracije i sigurnosti – mogli smo razgovarati o svemu, učiti jedni od drugih i zajedno rasti. Taj osjećaj pripadnosti i međusobnog povjerenja bio je nešto što me svakodnevno motiviralo i ostavilo snažan trag u mom profesionalnom razvoju.“
