ATLANTIC GRUPA TRAŽI ONE KOJI RAZMIŠLJAJU VAN OKVIRA

WORKING IN ATLANTIC

Atlantic Grupa je kompanija koja stvara: stvara novu vrijednost za svoje dioničare i za ekonomiju, karijerne prilike za zaposlenike i poslovne prilike za svoje partnere. Uz kontinuiranu bri​​gu prema svim dionicima, uvijek otvoreni prema novim idejama, orijentirani na rast i strastveni prema poslu – u Atlantic Grupi stvaramo brendove koje ljudi vole. Naša je vizija inspirirati ljude da (do)daju okus svakodnevnim trenucima.

WORKING IN ATLANTIC

Atlantic Grupa je kompanija koja stvara: stvara novu vrijednost za svoje dioničare i za ekonomiju, karijerne prilike za zaposlenike i poslovne prilike za svoje partnere. Uz kontinuiranu bri​​gu prema svim dionicima, uvijek otvoreni prema novim idejama, orijentirani na rast i strastveni prema poslu – u Atlantic Grupi stvaramo brendove koje ljudi vole. Naša je vizija inspirirati ljude da (do)daju okus svakodnevnim trenucima.

OUR VALUES

  • STVARAMO BOLJU OKOLINU

    Mi smo organizacija koja mari - marimo jedni o drugima, pazimo na dobrobit naših kolega, njegujemo poslovne odnose i vodimo brigu o tome kakav svijet ostavljamo budućim generacijama.

  • STVARAMO BOLJE OTVORENOG UMA

    Što god radili, nikad ne prestajemo biti znatiželjni, uvijek neustrašivi (i na greškama se uči!) i žedni svježih ideja i novih iskustava. Prihvaćamo raznolikost pristupa i različita mišljenja znajući da će nas dovesti do boljih rješenja svakodnevnih zadataka i izazova.

  • STVARAMO NOVU VRIJEDNOST

    Zato što uvijek težimo napretku, nikad ne gubimo apetit za stalnim i stabilnim rastom. Izlazimo iz svoje zone ugode, uvijek gladni novih izazova, stremimo rastu naših brendova, tržišta i profita te razvitku potencijala naših zaposlenika.

  • STVARAMO ENTUZIJAZAM

    Nije samo stvar u tome što radimo, već način na koji to radimo. Poput posebnog začina, strast kojom oplemenjujemo naš rad čini razliku i pomaže u ostvariravanju boljih rezultata. Predanost je tajni sastojak koji naše proizvode čini boljim, a budućnost svjetlijom.

  • STVARAMO BOLJU OKOLINU

    Mi smo organizacija koja mari - marimo jedni o drugima, pazimo na dobrobit naših kolega, njegujemo poslovne odnose i vodimo brigu o tome kakav svijet ostavljamo budućim generacijama. 

  • STVARAMO BOLJE OTVORENOG UMA

    Što god radili, nikad ne prestajemo biti znatiželjni, uvijek neustrašivi (i na greškama se uči!) i žedni svježih ideja i novih iskustava. Prihvaćamo raznolikost pristupa i različita mišljenja znajući da će nas dovesti do boljih rješenja svakodnevnih zadataka i izazova.

  • STVARAMO NOVU VRIJEDNOST

    Zato što uvijek težimo napretku, nikad ne gubimo apetit za stalnim i stabilnim rastom. Izlazimo iz svoje zone ugode, uvijek gladni novih izazova, stremimo rastu naših brendova, tržišta i profita te razvitku potencijala naših zaposlenika.

  • STVARAMO ENTUZIJAZAM

    Nije samo stvar u tome što radimo, već način na koji to radimo. Poput posebnog začina, strast kojom oplemenjujemo naš rad čini razliku i pomaže u ostvariravanju boljih rezultata. Predanost je tajni sastojak koji naše proizvode čini boljim, a budućnost svjetlijom.

VRIJEDNOSTI DAJU OKUS NAŠOJ KULTURI

Cjelovita briga o pojedincu

Svima nam je cilj biti dobro - i kod kuće i na radnom mjestu. Biti dobro predstavlja nam  prakticiranje dobrih životnih navika, u radnom okruženju i uz poslodavca koji to podržava. Atlantic Grupa pomaže svojoj marljivoj posadi da prihvati zdrave navike, vježba svoje omiljene sportove, obavlja preventivne zdravstvene preglede, uravnoteži svoj dan, tjedan, godinu. Atlantic Body, Atlantic Mind, Atlantic Spirit i Atlantic Soul programi su koji podržavaju Atlantikovce, a usredotočeni su na njihovo fizičko i mentalno zdravlje.

Care for Integrated Individuals

Svima nam je cilj biti dobro - i kod kuće i na radnom mjestu. Biti dobro predstavlja nam  prakticiranje dobrih životnih navika, u radnom okruženju i uz poslodavca koji to podržava. Atlantic Grupa pomaže svojoj marljivoj posadi da prihvati zdrave navike, vježba svoje omiljene sportove, obavlja preventivne zdravstvene preglede, uravnoteži svoj dan, tjedan, godinu. Atlantic Body, Atlantic Mind, Atlantic Spirit i Atlantic Soul programi su koji podržavaju Atlantikovce, a usredotočeni su na njihovo fizičko i mentalno zdravlje.

Radno mjesto koje brine o tebi

Stvaranje ravnoteže između privatnog i radnog života polazi od vaših jedinstvenih potreba i želja. Budući da ukus nije nešto o čemu se može raspravljati i generalizirati, našim zaposlenicima pružamo popis "sastojaka" i slobodu da stvore radno mjesto do kojeg im je stalo. Omogućujemo im fleksibilno radno vrijeme i radno mjesto, produženi plaćeni dopust (sabbatical), kodeks odijevanja koji im omogućuje da izraze svoj osobni stil te mogućnost da važne trenutke provedu sa svojom djecom. Također ih pozivamo da podijele svoja mišljenja u godišnjoj anketi o angažmanu, čime izravno utječu na promjene u svom radnom okruženju.

Radno mjesto koje brine o tebi

Stvaranje ravnoteže između privatnog i radnog života polazi od vaših jedinstvenih potreba i želja. Budući da ukus nije nešto o čemu se može raspravljati i generalizirati, našim zaposlenicima pružamo popis "sastojaka" i slobodu da stvore radno mjesto do kojeg im je stalo. Omogućujemo im fleksibilno radno vrijeme i radno mjesto, produženi plaćeni dopust (sabbatical), kodeks odijevanja koji im omogućuje da izraze svoj osobni stil te mogućnost da važne trenutke provedu sa svojom djecom. Također ih pozivamo da podijele svoja mišljenja u godišnjoj anketi o angažmanu, čime izravno utječu na promjene u svom radnom okruženju.

Briga za druge: Dan vrijednosti

Od 2012., svake godine na ovaj dan kolege sa svih tržišta okupljaju se kako bi sudjelovali u aktivnostima koje predstavljaju naše vrijednosti: briga, otvorenost, rast i strast. Pozitivna energija, timski duh i dobra atmosfera potiču kolege da ostave pozitivan trag u svojim zajednicama kroz suradnju i dobrotvorne aktivnosti.

Briga za druge: Dan vrijednosti

Od 2012., svake godine na ovaj dan kolege sa svih tržišta okupljaju se kako bi sudjelovali u aktivnostima koje predstavljaju naše vrijednosti: briga, otvorenost, rast i strast. Pozitivna energija, timski duh i dobra atmosfera potiču kolege da ostave pozitivan trag u svojim zajednicama kroz suradnju i dobrotvorne aktivnosti.

Otvoreni za svježe ideje: Wind of Change

Otvorenost i kreativnost preduvjeti su za svaki uspjeh i obilježje su izvanrednih pojedinaca i kompanija. Stvaranje nečeg novog ili inoviranje koje može unaprijediti stvari, proces je koji zahtijeva ogroman trud i želju te zaslužuje odgovarajuće priznanje. Program Wind of Change to prepoznaje i potiče zaposlenike da otvoreno prezentiraju svoje nove i inovativne ideje te ih nagrađuje za to.

Otvoreni za svježe ideje: Wind of Change

Otvorenost i kreativnost preduvjeti su za svaki uspjeh i obilježje su izvanrednih pojedinaca i kompanija. Stvaranje nečeg novog ili inoviranje koje može unaprijediti stvari, proces je koji zahtijeva ogroman trud i želju te zaslužuje odgovarajuće priznanje. Program Wind of Change to prepoznaje i potiče zaposlenike da otvoreno prezentiraju svoje nove i inovativne ideje te ih nagrađuje za to.

Usudite se biti hrabri, biti otvoreni za neuspjeh i učiti: Kultura povratnih informacija

Dinamika naše kompanije, kao i sudjelovanje u projektima koji kombiniraju rad različitih funkcionalnih i teritorijalnih timova, omogućuje zaposlenicima da pokažu svoje znanje i vještine koje nadilaze okvire redovitih ciljeva. Iz tog razloga njegujemo kulturu povratnih informacija među kolegama kako bismo međusobno podržavali kontinuirani rast i razvoj.

Usudite se biti hrabri, biti otvoreni za neuspjeh i učiti: Kultura povratnih informacija

Dinamika naše kompanije, kao i sudjelovanje u projektima koji kombiniraju rad različitih funkcionalnih i teritorijalnih timova, omogućuje zaposlenicima da pokažu svoje znanje i vještine koje nadilaze okvire redovitih ciljeva. Iz tog razloga njegujemo kulturu povratnih informacija među kolegama kako bismo međusobno podržavali kontinuirani rast i razvoj.

LEARN @ Atlantic i razvijajte svoju karijeru

Kako zaposlenicima pomoći da ostvare svoj puni potencijal, povećaju svoju produktivnost, rastu i razvijaju se ulaganjem u znanje, vještine i ponašanja? U Atlantic Grupi kombiniramo širok raspon obrazovnih pristupa i predmeta s nizom programa za obuku Atlantic zaposlenika, kako unutar radnog mjesta, tako i izvan kompanije.

LEARN @ Atlantic Akademija sastoji se od četiri ključna programa obuke, takozvanih LAB-ova, koji pružaju zaposlenicima priliku da steknu ključna znanja, vještine i kompetencije koje su u središtu naših poslovnih aktivnosti: liderske vještine (Leader Lab), funkcionalne vještine (Functional Lab ), talenti (Talent Lab) i osobni razvoj (My Lab).

S druge strane, Upravljanje karijerom pokriva razvojne procese u Atlanticu. Oni se koriste za praćenje potencijala svakog zaposlenika i njegovih osobnih želja i ambicija. Na taj način svi dobivaju svoju šansu da u organizaciji pronađu mjesto na kojem se osjećaju dobro.

LEARN @ Atlantic i razvijajte svoju karijeru

Kako zaposlenicima pomoći da ostvare svoj puni potencijal, povećaju svoju produktivnost, rastu i razvijaju se ulaganjem u znanje, vještine i ponašanja? U Atlantic Grupi kombiniramo širok raspon obrazovnih pristupa i predmeta s nizom programa za obuku Atlantic zaposlenika, kako unutar radnog mjesta, tako i izvan kompanije.

LEARN @ Atlantic Akademija sastoji se od četiri ključna programa obuke, takozvanih LAB-ova, koji pružaju zaposlenicima priliku da steknu ključna znanja, vještine i kompetencije koje su u središtu naših poslovnih aktivnosti: liderske vještine (Leader Lab), funkcionalne vještine (Functional Lab ), talenti (Talent Lab) i osobni razvoj (My Lab).

S druge strane, Upravljanje karijerom pokriva razvojne procese u Atlanticu. Oni se koriste za praćenje potencijala svakog zaposlenika i njegovih osobnih želja i ambicija. Na taj način svi dobivaju svoju šansu da u organizaciji pronađu mjesto na kojem se osjećaju dobro.

Prepoznajemo strastvene pojedince, one koji postižu više i idu dalje

Transparentnim i sustavnim upravljanjem učinkom u Atlanticu želimo uspjeh pojedinog zaposlenika povezati s uspjehom cijele kompanije. Kad prepoznamo strastvene pojedince koji prijeđu taj dodatan kilometar, osiguravamo da su i nagrađeni u skladu s tim; mjesečni i tromjesečni poticaji, godišnji bonusi, nagrade za korporativne projekte, nagrade za inovativne ideje i prijedloge za poboljšanje, kao i poticaji programa zadržavanja (fleksibilne pogodnosti, opcija bonusa za odanost i plan vlasništva nad dionicama zaposlenika).

Prepoznajemo strastvene pojedince, one koji postižu više i idu dalje

Transparentnim i sustavnim upravljanjem učinkom u Atlanticu želimo uspjeh pojedinog zaposlenika povezati s uspjehom cijele kompanije. Kad prepoznamo strastvene pojedince koji prijeđu taj dodatan kilometar, osiguravamo da su i nagrađeni u skladu s tim; mjesečni i tromjesečni poticaji, godišnji bonusi, nagrade za korporativne projekte, nagrade za inovativne ideje i prijedloge za poboljšanje, kao i poticaji programa zadržavanja (fleksibilne pogodnosti, opcija bonusa za odanost i plan vlasništva nad dionicama zaposlenika).

Stvaramo okuse koje volite sa strašću

Svakodnevno preko 5 tisuća Atlantikovaca dolazi na posao sa žarkom željom da našim potrošačima pruže okuse koje vole. S preko 20 jedinstvenih brendova imamo nešto za svačiji ukus; tradicionalne & nezaboravne, moderne & razigrane, zdrave & funkcionalne, poslastice za posebne prigode i mirise uz koje se probudi cijela regija. Svjesni da u našim proizvodima svakodnevno uživa toliko ljudi, osjećamo veliku odgovornost pružiti im izvanredno iskustvo. To nam pruža posebno zadovoljstvo. Potrošači su u središtu svega što radimo, a oni nam  to uzvraćaju dugotrajnom ljubavlju za naše brendove.

Stvaramo okuse koje volite sa strašću

Svakodnevno preko 5 tisuća Atlantikovaca dolazi na posao sa žarkom željom da našim potrošačima pruže okuse koje vole. S preko 20 jedinstvenih brendova imamo nešto za svačiji ukus; tradicionalne & nezaboravne, moderne & razigrane, zdrave & funkcionalne, poslastice za posebne prigode i mirise uz koje se probudi cijela regija. Svjesni da u našim proizvodima svakodnevno uživa toliko ljudi, osjećamo veliku odgovornost pružiti im izvanredno iskustvo. To nam pruža posebno zadovoljstvo. Potrošači su u središtu svega što radimo, a oni nam  to uzvraćaju dugotrajnom ljubavlju za naše brendove.

Pridružite se našoj zajednici talenata

Ostanimo povezani!

Pridružite se našoj zajednici talenata

Ostanimo povezani!