Razvojni programi dostupni zaposlenicima podijeljeni su u nekoliko područja.
Gradimo autentične lidere
Svjesni da se dobri menadžeri razvijaju, a ne rađaju, ulažemo u razvoj kvalitetnih i autentičnih voditelja timova. Atlantic Leader Lab sadrži dva segmenta razvoja:
Atlantic Leader – Svim novozaposlenim ili unaprijeđenim menadžerima pruža se osnovni set rukovoditeljskih vještina koji se očekuje od Atlantikovih menadžera.
Atlantic škola za menadžere – Namijenjena svim Atlanticovim menadžerima koji su željni dalje razvijati svoje vještine, biti u tijeku s trendovima i povećavati osobno dobro stanje
Marketing akademija - Usmjerena na digital i shopper marketing uz produbljivanje znanja u područjima consumer insights-a i medija.
Trade akademija - edukacije kreirane kroz šest modula u svrhu jačanja hard i soft vještina te specifičnih radnih kompetencija.
Financijska akademija - edukacije namijenjene svim zaposlenicima financijskog odjela Atlantic Grupe.
Farmacia edukacijski centar - edukacije usmjerene na razvoj stručnih kompetencija namijenjene svim zaposlenicima u ljekarnama bez obzira na prethodno iskustvo.
Atlantic škola za sve
Atlantic škola nudi šarenu paletu edukacija i prilika za razvoj svim našim zaposlenicima. Raspored naše škole pruža ponešto za svačije potrebe; od nadogradnje poslovnih vještina poput naprednog MS Office-a, konverzacijskog engleskog ili njemačkog jezika, prezentacijskih vještina ili financija za 'nefinancijaše'. Tu su i one na koje ćete se odvažiti izvan svog ureda poput joge i ostalih oblika vježbanja, posjete našim proizvodnim pogonima ili dana provedenog na terenu s prodajnim poslodavcima
Atlantic Mind: Vještine za bolji život
Inicijative Atlantic Mind programa pružaju znanja i vještine potrebne za bolju kvalitetu života koja osigurava svakodnevno zadovoljstvo i dugotrajnu dobrobit. Kroz ovaj program svi Atlantikovci mogu naučiti o upravljanju osobnim financijama, zdravoj prehrani, mindfulnessu, tehnikama pozitivnog razmišljanja ili mogu iskoristiti psihološku podršku koju pružamo u suradnji s vanjskim stručnjacima
Graduate trainee
Graduate Trainee razvojni je program u okviru Talent Laba koji novim diplomcima bez iskustva nudi priliku da stasaju u prave profesionalce. Na samom početku ovog 12-mjesečnog razvojnog putovanja naši pripravnici se upoznaju s Atlanticovom terenskom prodajom, pogonima u tvornicama i ključnim odjelima poslovanja. Na zajedničkim okupljanjima pripravnici će svoje dojmove dijeliti s kolegama na projektu, ali i s kolegama iz Upravljanja talentima koji će ih usmjeriti kako bi na najbolji način iskoristili interese, znanja i znatiželju tijekom trajanja programa.
Graduate Trainee - izbrusi svoje vještine!
Ključni dio programa podrazumijeva rad u matičnom odjelu gdje će polaznici svoja novostečena teorijska znanja i iskustva primijeniti na svakodnevnim zadacima te ih uskladiti s radom na relevantnom poslovnom projektu kojeg za svakog Trainee-ja definiraju njegovi linijski voditelji. Mentori u ovom dijelu imaju značajnu ulogu koja podrazumijeva uspostavljanje komunikacije s mladim kolegama kako bi bili u mogućnosti razumjeti njihove individualne aspiracije i ukazati im na načine kako da se profesionalno ostvare.
Graduate Trainee - predstavi svoj masterpiece!
U završnom dijelu Trainee programa, svaki polaznik dobiti će priliku da kroz prezentaciju projekta predstavi na koje načine je iskoristio prethodno znanje, stečeno iskustvo i savjete kolega na ovom putu, definirajući time u velikom dijelu i svoje buduće mjesto u poslu.
Adventure
Adventure je međunarodni razvojni program za mlade stručnjake i menadžere Atlantic Grupe. Da nije riječ o uobičajenom treningu, potvrđuju i sami sudionici programa. To je "putovanje u inovaciju, učenje i implementaciju". Za sve one koji su gladni novih znanja i prilika, Adventure program nudi mogućnost edukacija o timskom radu, upravljanju projektima, financijama te ostalim relevantnim područjima interesa kroz koja sudionici stječu praktična iskustva i bruse svoje talente.
Adventure programom ciljamo kolege koji žele uložiti dodatno vrijeme u osobni razvoj. Sudjelovanjem u programu, sudionici stječu praktično iskustvo kroz rad na strateškim poslovnim projektima u međunarodnom timu pod mentorstvom internih stručnjaka. Cilj programa je isticanje i razvoj talenata, stvaranje inovativnih rješenja za strateška poslovna pitanja i poticanje pripadnosti Atlantic okruženju.
Jelica Sinđelić, specijalist za SAP rješenja
„U Atlantic sam došla preko Managment Trainee programa. Ja i još desetak kolega smo tih prvih par mjeseci prolazili teren s kolegama iz prodaje, išli smo na pregovore s kupcima, s key account menadžerima i prilično intenzivno naučili onu suštinu što zapravo Atlantic ovdje na teritoriju radi. Ono što Atlantic i sada prakticira, jest taj grupni onboarding i to je nešto što je stvarno super za one ljude koji se prvi put upoznaju s kompanijom."
Jovana Ilić, menadžer za razvoj brenda
„Nakon samo godinu dana iskustva dobijete priliku da prezentirate nešto na čemu ste radili samostalno, naravno uz mentora. Da prezentirate pred direktorima i pred generalnim direktorom biznisa u kojem radite. To je sjajna škola za dalje s obzirom da ćemo se svi kasnije sretati s takvom vrstom posla i to je meni bilo zaista značajno iskustvo. Ono što sam osjetila u cijeloj toj pripremi projekta bila je podrška kolega nakon samo nekoliko mjeseci provedenih s njima.“
Nina Pepić, menadžer za izgradnju brenda
"U Atlantic sam došla u siječnju 2018. godine u sklopu Trainee programa kao tek završeni student. Tada sam prvih godinu dana bila trainee u marketing sektoru, nakon toga sam postala marketing asistent i na toj sam poziciji bila godinu i pol dana. Moja funkcija je bila takva da sam u čitavoj regiji pa sam tih godinu dana provela na putu, što u Sloveniji, Hrvatskoj, Bosni. Mogu reći da je to bilo jedno sjajno iskustvo."
Okusi priznanja
Nastavi čitati
